Recruitment Specialist

Den Mart Berjaya · 📍 Serang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 21.000.000 per month
Den Mart Berjaya sedang mencari Recruitment Specialist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari individu yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan memiliki pengalaman di bidang rekrutmen. Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami. Jika Anda memiliki minat untuk bergabung dengan kami, silakan melamar posisi ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan penelitian dan analisis pasar kerja untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan dan onboarding.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan perekrut eksternal dan agen tenaga kerja.,Mengelola dan mengoptimalkan sistem rekrutmen dan perekrutan perusahaan.,Melaporkan dan menganalisis metrik rekrutmen untuk meningkatkan kinerja dan efisiensi proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman di bidang rekrutmen dan perekrutan.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam batas waktu yang ketat.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan perekrutan yang umum digunakan.,Memiliki sertifikasi atau kualifikasi tambahan dalam bidang rekrutmen akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATSGreenhouseLeverdll.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat dengan efektif.Kemampuan untuk membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan perekrut eksternal dan agen tenaga kerja.Kemampuan untuk menganalisis metrik rekrutmen dan melaporkannya dengan baik.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam batas waktu yang ketat.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait