Senior HR Manager

Bidang Gilang Kitchen · 📍 Seminyak, Bali · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 24.000.000 – Rp 32.000.000 per month
Bidang Gilang Kitchen mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu restoran terkemuka di Bali, yang menawarkan pengalaman kuliner yang luar biasa. Kami mencari profesional yang berdedikasi tinggi untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi. Jika Anda memiliki minat untuk bergabung dengan kami, silakan baca lebih lanjut tentang posisi ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membangun dan mengelola kebijakan sumber daya manusia yang efektif dan efisien.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen dan seleksi yang berkualitas tinggi.,Memantau kinerja tim dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan dengan tepat waktu dan akurat.,Mengembangkan dan menjalankan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi serupa.,Mengelola proses pemutusan hubungan kerja dengan profesional dan empati.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan staf.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau magister dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa di industri restoran atau F&B.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam industri sumber daya manusia.,Pengalaman dalam mengelola tim besar dan mengatasi tantangan sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk mempersuasi.,Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak sumber daya manusia.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang berkualitas tinggi.Kemampuan untuk memantau kinerja tim dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan dengan tepat waktu dan akurat.Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pemutusan hubungan kerja dengan profesional dan empati.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait