HR Manager

PT Raya Surya · 📍 Kulon Progo, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Raya Surya sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka di industri manufaktur di Indonesia, dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam inovasi dan kualitas produk. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Anda akan bekerja sama dengan manajemen tingkat tinggi untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkomitmen untuk mencapai tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik dengan karyawan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan program pengembangan karyawan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses pengembangan dan evaluasi kinerja karyawan.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Mengelola proses hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi lainnya.,Mengelola proses kompensasi dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 di bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang Human Resource Management.,Memiliki pengetahuan yang luas tentang hukum dan peraturan terkait hubungan kerja di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dapat diandalkan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Pengalaman dalam mengelola proses pengembangan dan evaluasi kinerja karyawan.Pengalaman dalam mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Pengalaman dalam mengelola proses hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi lainnya.Pengalaman dalam mengelola proses kompensasi dan manfaat karyawan.Pengalaman dalam mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Pengalaman dalam mengelola proses hubungan kerja yang baik dengan karyawan.Pengalaman dalam mengelola proses pengembangan dan evaluasi kinerja karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait