Recruitment & Development Staff
Bergabunglah dengan tim kami di Oase Technology Asia di Jakarta Utara dan jadilah bagian dari perjalanan kami dalam membangun sumber daya manusia yang unggul. Sebagai Recruitment & Development Staff, Anda akan menjadi bagian dari tim perekrutan yang berdedikasi untuk menemukan dan mengembangkan talenta terbaik. Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai tools seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Microsoft Office untuk memastikan proses perekrutan berjalan lancar dan efisien. Dengan pengalaman minimal 3 tahun di bidang perekrutan, Anda akan membawa visi dan strategi perekrutan kami ke level berikutnya.
Di Oase Technology Asia, kami percaya bahwa setiap individu memiliki potensi untuk berkembang. Sebagai Recruitment & Development Staff, Anda akan berperan dalam mengembangkan talenta baru melalui program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif. Kami menggunakan sistem KPI yang transparan untuk memastikan setiap anggota tim mencapai target mereka dan berkontribusi secara maksimal terhadap kesuksesan perusahaan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Melakukan perekrutan talenta baru melalui berbagai saluran seperti media sosial, website perusahaan, dan kerjasama dengan perguruan tinggi.
- Mengelola seluruh proses perekrutan mulai dari penawaran lowongan, wawancara, hingga penandatanganan kontrak.
- Menggunakan tools perekrutan seperti LinkedIn Recruiter dan Greenhouse untuk memudahkan proses perekrutan.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan berbagai institusi pendidikan dan organisasi profesi.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk talenta baru.
- Melaporkan dan menganalisis data perekrutan secara berkala untuk meningkatkan efektivitas proses perekrutan.
- Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan semua proses perekrutan berjalan sesuai dengan standar perusahaan.
- Mengikuti dan menerapkan sistem KPI untuk memastikan setiap anggota tim mencapai target mereka.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang perekrutan.
- Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam menggunakan tools perekrutan seperti LinkedIn Recruiter dan Greenhouse.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.
- Memiliki kemampuan analisis data dan kemampuan untuk membuat laporan yang jelas dan terstruktur.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang perekrutan akan menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik akan menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memiliki inisiatif yang tinggi.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang